plan d’action

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Il est facile de parler de développement personnel, mais il est bien plus difficile de prendre les actions concrètes nécessaires pour réussir à se transformer.

Nous le savons tous ; vous pouvez assister à des centaines de conférences sur le développement personnel, lire de nombreux ouvrages et articles sur le sujet, mais vous ne progresserez que si vous passez à l’action.

Sans plan d’action, il est quasiment certain que vous serez bien plus absorbé par toutes les distractions qui vous entourent que par avoir une certaine approche ou méthode qui fera de vous la personne exceptionnelle que vous aspirez à devenir.

Si vous ne voulez plus laisser les autres et le hasard dicter votre vie, un plan d’action personnel est la première chose sur laquelle vous devriez vous concentrer maintenant.

Il vous permettra de focaliser toutes vos actions et toute votre énergie dans la direction qui vous mènera à vos objectifs.

Un plan d’action ne va pas uniquement vous donner plus de contrôle sur votre vie, mais aussi vous offrir une vision motivante de votre futur.

L’importance de l’écriture d’un plan d’action personnel

De nombreuses recherches scientifiques ont montré l’importance de l’écriture ; écrire — à la main — vos objectifs augmente vos chances de succès.

Une fois que vous aurez commencé à écrire ce que vous voulez, vous augmenterez considérablement vos chances de devenir la personne désirée.

Pourquoi devriez-vous écrire un plan de développement personnel ?

Un plan d’action personnel vous aide à structurer vos pensées.

C’est un processus qui consiste à définir ce qui est important pour vous, ce que vous voulez atteindre, quels sont vos atouts et les compétences que vous avez besoin d’acquérir pour atteindre vos buts.

Il est rare que lorsque vous développez ou concevez quelque chose de nouveau et important, ce soit terminé du jour au lendemain.

Voilà pourquoi vous devez être préparé au fait que tout plan prendra du temps avant qu’il ne puisse être entièrement réalisé.

Comment rédiger un plan de développement personnel ?

J’ai conçu pour vous ce modèle de plan d’action personnel que vous pourrez utiliser afin de structurer vos pensées et planifier vos objectifs.

Cliquez ici pour télécharger le modèle >>

Vous devez prendre le temps de faire un plan d’action détaillé si vous voulez réaliser des choses importantes qui peuvent encore vous sembler impossibles ou hors de portée.

Voici les 9 étapes à prendre en considération lors de la rédaction de votre plan :

  1. Définir vos objectifs
  2. Donner des priorités
  3. Fixer une date limite
  4. Connaître vos points forts
  5. Analyser vos opportunités et vos menaces
  6. Développer de nouvelles compétences
  7. Prendre les mesures pour passer à l’action
  8. Obtenir de l’aide
  9. Mesurer vos progrès

1. Définir vos objectifs

  • Qu’est-ce qui est le plus important à vos yeux ?
  • Quelles sont les nouvelles compétences vous voudriez acquérir ?
  • Quelles réalisations pourraient vous rendre plus heureux ?
  • Avez-vous des rêves inassouvis ?
  • Voulez-vous progresser dans votre carrière ?
  • Voulez-vous obtenir un meilleur emploi ?

La première étape consiste à définir vos objectifs les plus importants.

Il peut s’agir d’objectifs professionnels, mais également plus personnels, comme perdre du poids ou apprendre une nouvelle langue.

Étape 1 : Notez les 5 à 10 objectifs qui vous paraissent prioritaires.

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2. Donner des priorités

Parmi tous ces objectifs, quel est celui qui aura le plus d’impact ? Ce sera votre objectif principal et le centre de la majorité de votre attention.

Avez-vous noté des compétences que vous seront utiles dans plusieurs domaines de votre vie et qui sont importants pour votre réussite ?

Par exemple, si un de vos objectifs est d’améliorer votre communication, vous aurez ainsi plus de confiance en vous et de meilleures relations avec les autres. De Plus, du point de vue professionnel, vous pourriez devenir meilleurs en négociation et en vente.

Gardez à l’esprit que l’objectif d’un plan d’action personnel est de vous aider à développer vos connaissances, acquérir de nouvelles compétences et améliorer les domaines importants de votre vie.

Étape 2 : Analyser votre liste et sélectionnez l’objectif le plus important sur lequel vous allez vous focaliser en priorité.

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3. Fixer une date limite

Si vous avez un objectif, mais que vous n’avez pas déterminé de date pour l’atteindre, il y’a de grandes chances que vous n’y arriverez jamais.

Encore plus, si vous prévoyez de réaliser un grand projet dans une période de temps très court, il probable que vous n’en verrez pas la fin.

Lors de votre planification, vous devez rester réaliste, précis et raisonnable avec le temps nécessaire pour aboutir à chaque objectif.

Combien de temps vous faudra-t-il pour atteindre chaque objectif ?

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Une fois que vous aurez un calendrier réaliste, il faudra vous engager à aller jusqu’au bout. Soyez sérieux.

Si vous n’êtes pas suffisamment discipliné pour mettre en place votre plan, personne ne le fera pour vous.

Au lieu de perdre un temps précieux à vous concentrer sur des problèmes et des obstacles qui pourraient surgir, penser plutôt à la satisfaction que vous ressentirez une fois que vous aurez barré l’objectif de votre liste.

Et n’oubliez pas de déterminer la récompense que vous allez vous octroyer pour avoir atteint votre objectif.

Étape 3 : Fixez une date limite.

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4. Connaître vos points forts

Nous excellons tous dans un domaine particulier de notre vie.

Même si vous n’êtes pas un chanteur, un acteur ou un artiste talentueux, vous pouvez toujours être un bon parent, un bon bricoleur ou être capable d’écouter les autres avec attention.

Quels sont vos principaux points forts ?

Si vous n’êtes pas sûr de la réponse, demandez confirmation auprès de vos amis ou de votre famille vous pourriez être surpris par leur réponse.

Vos points forts c’est ce qui vous rend unique et spécial. Personne ne pourra vous les retirer.

Êtes-vous bien organisé, patient, persévérant, courageux, talentueux, ouvert d’esprit… ?

Étape 4 : Une fois que vous aurez déterminé vos points forts, notez comment ceux-ci pourront vous servir à atteindre vos objectifs.

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5. Analyser vos opportunités et vos menaces

Vos comportements et vos habitudes peuvent être un avantage ou un inconvénient.

Quels sont ces habitudes ou comportements qui pourraient être des menaces pour la réalisation de vos objectifs ?

Il s’agit ici de découvrir toutes les choses que vous devez cesser de faire.

Si votre objectif est par exemple de vivre 100 ans, alors il vaudrait mieux pour vous d’arrêter de fumer et de cesser de manger des aliments conditionnés.

Notez au moins 5 mauvaises habitudes que vous devez impérativement abandonner.

D’autre part, il y a de nouvelles habitudes que vous devrez apprendre pour atteindre vos objectifs beaucoup plus facilement.

Quelles sont ces habitudes que vous pouvez adopter afin de vous aider à atteindre vos objectifs ?

Si vous voulez économiser plus d’argent ; vous pouvez commencer par planifier un budget avec un outil comme TOSHL ou commencer à dépenser moins, etc.

Étape 5 : Notez 5 comportements que vous allez adopter.

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6. Développer de nouvelles compétences

Un plan d’action personnel doit vous permettre de faire le point entre ce que vous êtes actuellement et ce que voulez devenir dans un futur proche et plus lointain.

Comprenez que si vous voulez obtenir quelque chose, vous devrez donner quelque chose en retour : si votre objectif est d’obtenir un poste plus valorisant, vous devrez apprendre de nouvelles compétences.

Si vous voulez créer votre propre entreprise, vous devrez maîtriser des sujets aussi variés que le marketing, la vente, la finance, etc.

Rappelez-vous que pour obtenir quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez faire quelque chose que vous n’avez jamais fait. Vous devez devenir quelqu’un que vous n’avez jamais été.

Tout ce que vous voulez, vous aurez à payer un prix en termes de sacrifice, de temps, d’effort et de discipline.  — Brian Tracy

En d’autres termes, vous aurez besoin de développer des compétences le plus tôt possible.

Quelles compétences ou connaissances vous aideront à atteindre vos objectifs ?

Étape 6 : Notez la liste des compétences dont vous aurez besoin pour vous aider à atteindre vos objectifs.

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7. Prendre les mesures pour passer à l’action

Il y aura de nombreuses actions que vous devrez accomplir si vous avez des objectifs ambitieux.

Étape 7 : Notez dans votre calendrier au moins 3 à 5 actions importantes que vous aurez besoin de prendre.

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8. Obtenir de l’aide

Quelles sont les personnes qui peuvent rapidement vous aider à atteindre vos objectifs ?

Si vous voulez changer d’orientation professionnelle, vous pourriez envisager de parler avec un conseiller en carrière.

Si vous souhaitez perdre du poids, vous pourriez avoir un coach de fitness.

Si vous voulez améliorer vos finances, vous pouvez demander l’aide d’un conseiller financier…

Étape 8 : faites la liste de toutes les personnes qui serait en mesure de vous aider à atteindre vos objectifs.

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9. Mesurer vos progrès

Être conscient de son progrès est la meilleure source de motivation pour rester persistant dans la réalisation de ses objectifs.

Il est important de reconnaître que vous allez de l’avant et de prendre note des actions que vous faites correctement.

Comment pouvez-vous faire différemment si quelque chose ne se présente pas comme vous le souhaitez ?

Rencontrer un obstacle signifie que vous devez revoir et modifier vos stratégies.

Car si vous persistez à faire les mêmes choses, vous obtiendrez les mêmes résultats.

Étape 9 : Notez les choses que vous avez besoin d’améliorer et déterminez de nouvelles stratégies face aux obstacles que vous rencontrerez.

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Un plan d’action personnel comme celui-ci vous permettra d’évaluer votre vie, de définir ce qui est vraiment important pour vous, et de commencer à travailler sur les choses qui comptent le plus pour votre réussite.

Olivier Charles

Olivier Charles est passionné par l’entrepreneuriat, la finance et le développement personnel. Il est contributeur pour developpementpersonnel.org et le créateur de Motive-Toi.com. Un blog personnel dédié à vous aider à devenir plus efficace, en exploitant au maximum vos possibilités qui mèneront à la réalisation de vos objectifs les plus importants.